工作，就是在追求自我實現的同時，讓世界更美好 | 合法醫療器材資訊網

但對嬌生集團/壯生醫療器材總經理LouisKo來說，好的企業，必須能夠帶領員工...把更多的產品帶到台灣來」，讓每一個有需要的人，得到與世界水準同步的照護。

「嬌生這幾年目標一直在強調「如何融合心、科學以及創造力，深切地改變人類健康的軌跡」，我覺得這是蠻有意義的！在醫療保健產業工作久了，你會希望有一個好的善意，可以改變這個世界……」

嬌生集團/壯生醫療器材總經理Louis Ko

找工作，最重要的是甚麼？每一個人都有自己的答案。但對嬌生集團/壯生醫療器材總經理Louis Ko來說，好的企業，必須能夠帶領員工發現他們自己的人生使命; 讓員工在實現自我價值的同時，也讓世界更美好！Louis認為嬌生能夠成為他職涯最好的選擇，最重要的，就是這股改變世界的善意！

「每一個員工都知道他今天幫助了多少病人，每一個都是感人的故事」，對這位從菜鳥業務做起，在職涯不同階段通過無數培訓，成為別人眼中天菜的總經理來說，嬌生最讓他驕傲的，不是產值高達2兆4千億台幣、超過7成產品均為市場領導者，也不是連續14年被評選為全球最受尊崇企業前10名，而是「在這個位置，我可以把更多的產品帶到台灣來」，讓每一個有需要的人，得到與世界水準同步的照護。

這是一個最有溫度的幸福職場，每天全球有無數人經由嬌生的產品與技術，重塑生命的喜悅。身為全球醫療保健產業龍頭，嬌生不斷延伸企業本質，落實社會責任。像是和NGO團體合作，提供需要的協助；面對高齡社會問題，嬌生也期望成為患者的「健康提供者」，為照護者提供更好的能力與技術，而不僅是捐錢而已。

總經理Louis：「每一個員工都知道他今天幫助了多少病人，每一個都是感人的故事」

會一腳跨入嬌生，就此扎根這裡，Louis笑著說他是誤打誤撞的。政大企管系畢業的他，當年本來只是單純想進入學習、成長環境相對較優的外商工作，但那時教授提醒他醫療產業是很特殊的產業，於是他開始思考加入一個有意義的產業。同樣是業務工作，嬌生不是傳統的通路鋪貨、上架而已，而是在不同階段給予適合的訓...